2009年，毕业后的第二年，上半年在MySpace，下半年在FreeWheel。测试技术上，有1年多的白盒测试经验，不过由于工作调动，现在已经没有做了，不过还好，还没有离开代码。在新的单位里面主要跟以下东西打交道，数据仓库，ETL工具，报表脚本，自动化回归测试框架，在线广告的业务逻辑。
在FreeWheel已经4个月了，工作开始上手，新的公司同事的素质都非常高，就我们Core来说吧，清华北大的占了一大半，第一次跟那么多非常聪明的人一起工作，有点兴奋，压力。公司发展的势头不错，我从进公司到现在，短短四个月，ad servering的流量应该翻了5倍吧。明年应该会增长的更加快，cool！
明年工作上主要还是集中在数据库相关技术，自动化回归测试框架，Python应该是主要的编程语言。
keep learning…
以下是我在MSDN杂志上看到的一篇文章，觉得写的挺好的，分享分享。
如果你工作没有激情，怎么能成为一个好的测试工程师呢？很多人可能抱着2种思想，1.我不如开发，混日子吧；2.找个机会转成开发。其实这都是没有工作激情的表现。
技术，这就不用说啦，我挺同意作者的观点，要达到75%开发的技术能力，我觉得是综合能力吧，包括编码，架构知识等等
聪明！
会管理时间，并且把自己的事情安排好。
强的适应性和快速学习的能力，其实做IT都要有这样的能力，知识更新的太快了
工作要主动，不要老大踢一脚，才动一下
沟通能力，老生常谈啦
对业务的了解
来自于James McCaffrey的一篇博客Do Software Testers Need to Know how to Code? 这个问题一直都是我们做测试的同行所考虑的问题，我觉得这篇博客写的很好，转过来跟大家分享一下，顺便翻译一下，文章主要是意译，不是直译。水平有限，有错在所难免，请大家多多包涵。其实对于这个问题，我以前读过一个前辈说的话，意思大概是：会写代码的人并不代码他的水平比不会写代码的人要高，只是从纵向的比较来看，会写代码的自己一般来说是要比不会写代码在自己的水平要高。
原文(Original)：
